We are an International Financial Institution established on 24 February 1976 in Yaounde, Cameroon with Headquarters in Lagos (Nigeria). Africa Re has six Regional Offices in Casablanca (Morocco), Nairobi (Kenya), Abidjan (Côte d’Ivoire), Ebene (Mauritius), Lagos (Nigeria) and Cairo (Egypt) as well as two subsidiaries: Africa Re South Limited in Johannesburg (South Africa) and Africa Retakaful in Cairo (Egypt).
Africa Re, the leading reinsurance company in Africa, is a for-profit pan-African financial institution with diplomatic status. Its shareholding is split between African and non-African investors. African shareholding comprises 41 African states, the AfDB and more than 100 African insurance and reinsurance companies.
The Corporation has nine (9) Central Departments
Le Département des Opérations Centrales et des Risques Spéciaux déploie ses activités dans les domaines suivants : questions techniques, souscription, rétrocession, inspection technique et gestion des Pools d’assurance africains. Le Département aide également la Direction à identifier des initiatives susceptibles de favoriser une croissance rentable de la prime de la Société.
Le personnel du Département axe tout particulièrement ses efforts sur les points suivants :
• Performance et Projections en matière de production
• Performance et projections en matière de souscription
• Domaines de croissance potentielle
• Provisions techniques
• Programme de Rétrocession
• Inspection technique
• Initiatives stratégiques
Le Département de l’Audit Interne s’attèle à promouvoir la responsabilité et la transparence en examinant en toute indépendance les contrôles internes de la Société, et en formulant des recommandations pour les améliorer. L’équipe dévouée de professionnels de l’audit travaille d’arrache-pied pour fournir à la Direction et aux membres du Conseil d’Administration des informations utiles.
Les rapports d’audit fournissent généralement des informations sur les activités menées dans les domaines suivants: audits internes; consultations et prestations non liées à l’audit ; principales conclusions d’audit et recommandations ; et autres activités relatives à l’audit interne
Les principales activités du Secrétariat de Société sont les suivantes: organiser les réunions statutaires de la Société; gérer les relations avec les actionnaires et le grand public; et assurer le secrétariat, fournir les services linguistiques et la logistique lors des réunions de la Société. Le Département a également en charge le protocole, les archives et documentation, le site web et les questions juridiques.
Le Département entretient des relations étroites avec les actionnaires, en satisfaisant avec diligence toutes les demandes de ces derniers. Il pilote également les activités de responsabilité sociale de la Société envers ses principaux partenaires : les cédantes, les marchés d’assurance africains et les pays membres.
Le Secrétariat de Société joue un rôle transversal et est l’interface principale entre Africa Re et le monde extérieur.
Le Département de la Gestion des Risques et de la Conformité est chargé de la gestion stratégique et intégrée de tous les risques auxquels la Société est exposée ; il fournit également des solutions coordonnées à toutes ces expositions.
Le Département veille par ailleurs à la conformité de la Société avec les lois et réglementations en vigueur, les meilleures pratiques internationales et les accords signés avec les actionnaires.
La vision stratégique du Département consiste principalement à s’assurer que la Société réduise la fréquence et atténue l’impact des chocs et surprises qui peuvent négativement affecter sa capacité à honorer ses obligations envers ses clients et autres partenaires.
Le Département des Technologies de l’Information et de la Communication est un centre d’excellence qui contribue fortement à la réalisation des objectifs de performance de la Société. Sa stratégie repose sur les principaux concepts suivants : automatisation des opérations, innovation, notoriété de la marque, lieu de travail virtuel, sécurité des informations et maîtrise des coûts.
Une gestion efficace et efficiente des technologies de l’information et de la communication (TIC) est indispensable pour le fonctionnement de la Société. La demande croissante de produits et services a amené le département à utiliser des outils de premier ordre, à se conformer aux normes et réglementations de l’industrie, et à s’appuyer sur des méthodologies fiables.
La stratégie du Département se décline dans le triptyque suivant:
• Besoins opérationnels (comprendre les problèmes liés à l’assurance/réassurance) ;
• Stratégies propices (satisfaire les besoins opérationnels) ;
• Architecture technologique (Infrastructures basées sur les TIC).
Administration et services généraux
Le Département des Finances et de la Comptabilité tient la comptabilité de la Société, assure la bonne gestion des fonds, procède au rapprochement des comptes et fournit à la Direction Générale les informations nécessaires pour la prise de décision.
En outre, le Département fournit au Commissaire aux comptes les informations nécessaires pour l’audit des comptes annuels de la Société.
The Life Department provides reinsurance solutions for group life, group mortgage & credit life, employees compensation benefits, critical illness and individual life products. It also provides cover for supplementary or rider benefits such as accidental death, disability, funeral and hospital cash. These reinsurance solutions are provided through treaty or facultative arrangements or a combination of both.
The department comprises a team of dedicated, highly-trained and qualified self-motivated professionals who ensure that customers are well supported with bespoke life reinsurance solutions and training programmes. With the support of the Corporation’s actuaries, the Department supports new product development initiatives. This support has helped in increasing the choice of products available in the African life insurance market.
The Life Department has a physical presence in Abidjan (Côte d’Ivoire), Lagos (Nigeria) and Nairobi (Kenya) to be closer to clients in order to better serve them.
Le Département des Ressources Humaines
